- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 471
Арт-терапия «Волшебный мир аква-анимации». Скачать (формат - .pdf)
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 401
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
1. |
Наименование проекта |
Скандинавская ходьба |
2. |
Тема проекта |
Внедрение инновационной оздоровительной методики «Скандинавская ходьба» |
3. |
Направления инновационной деятельности |
Социально-оздоровительная |
4. |
Наименование учреждения |
ГБУСО «Грачевский КЦСОН» |
5. |
Адрес |
с. Грачевка, ул. Советская, 10 |
6. |
Телефон/факс |
8(86540)4-10-12 |
7. |
Сайт |
qrachcsoh.ru |
8. |
Адрес электронной почты |
|
9. |
Руководитель учреждения |
Королевская Татьяна Васильевна |
10. |
Руководитель проекта |
Королевская Татьяна Васильевна |
11. |
Ответственный исполнитель проекта |
Гудченко Алла Васильевна |
12. |
Консультант (при наличии) |
Врач-терапевт Грачевской ЦРБ |
13. |
Дата создания инновационного проекта и реквизиты приказа о его внедрении |
Приказ № 470 от 01.11.2016г. «О внедрении оздоровительной методики «Скандинавская ходьба» в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГБУСО «Грачевский КЦСОН» |
14. |
Кадровый состав специалистов, участвующих в реализации проекта |
Заместитель директора, заведующая отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, медицинская сестра |
15. |
Категория участников проекта |
Граждане пожилого возраста и инвалиды |
16. |
Продолжительность реализации |
Подготовительный этап - 3 месяца; Внедрение и апробация проекта - 3 месяца |
17. |
Используемые ресурсы: |
|
17.1 |
организационные |
Анализ ситуации для разработки проекта, планирование мероприятий реализации проекта, освещение в СМИ, работа с клиентами, населением по разъяснению задач, значимости и эффективности Проекта. Прием заявлений, оформление необходимых документов при приеме граждан и оказании им услуг |
17.2 |
кадровые |
Заведующий отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, медицинская сестра |
17.3 |
материально-технические |
Помещение отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов. Оборудование для организации занятий (палки для Скандинавской ходьбы) по количеству участников занятий. Видеоматериал для обучающих занятий. Методический материал для организации занятий |
17.4 |
финансовые, в том числе по источникам |
Внебюджетные средства учреждения: - спонсорские взносы |
18. |
Цель проекта |
Содействие восстановлению, реабилитации и приобщению людей старшей возрастной группы к систематическим занятиям физической культурой и спортом, формирование навыков здорового образа жизни и принципов активного долголетия, общее оздоровление организма пожилых граждан путем использования продуктивной тренировки разных групп мышц |
19. |
Задачи проекта |
Профилактика заболеваний опорно-двигательного аппарата, дыхательной и сердечно-сосудистой систем, болезни Паркинсона, психологических проблем (неврозы, депрессии), бессонницы. Воспитание общей выносливости организма клиентов |
20. |
Практическая значимость проекта |
Улучшение общего самочувствия и состояния здоровья, повышение физической активности, формирование активного образа жизни клиентов и граждан пожилого возраста |
21. |
Прогнозируемая результативность проекта |
Создание для граждан пожилого возраста и инвалидов альтернативного способа оздоровления. Улучшение состояния здоровья участников программы после её реализации |
22. |
Индикаторы и показатели эффективности проекта |
Доля граждан пожилого возраста инвалидов, воспользовавшихся новой технологией к общей численности клиентов отделения - 98-100%. Удовлетворенность получателей услуг качеством, доступностью и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%. Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг - 0% |
23. |
Периодичность отчетности о результатах внедрения технологии (годовая, квартальная и т.п.) |
Ежеквартальная |
24. |
Актуальность проекта |
Скандинавская ходьба - это самый простой, доступный, универсальный для людей всех возрастов способ обрести здоровье, бодрость и долголетие. Благодаря включению в активное движение рук, Скандинавская ходьба помогает держать в тонусе мышцы верхней и нижней частей тела одновременно. В процессе такой ходьбы активно тренируются около 90 % всех мышц тела. Скандинавская ходьба, как любая аэробная нагрузка, улучшает работу сердца и лёгких, а значит – и всего организма. Таким образом, Скандинавская ходьба не только сохраняет все преимущества ходьбы и бега, является хорошей альтернативой плаванию, но и помогает сжигать больше калорий, укреплять мышечный корсет, решая проблемы с осанкой, и не несёт угрозы неподготовленным суставам ног и позвоночнику. Скандинавская ходьба является прекрасной суставной гимнастикой, так как, практически, все суставы участвуют в тренировке. Помимо медицинских, через Скандинавскую ходьбу решаются и другие проблемы, особенно актуальные для пожилых и инвалидов, – такие как борьба с одиночеством, социальной и творческой нереализованностью. Таким образом, актуальность технологии Скандинавская ходьба обусловлена комплексным подходом к решению медицинских и социальных проблем пожилых людей и инвалидов |
25. |
Описание проекта |
Проект состоит их трех этапов. Первый этап работы: - опрос получателей услуг; - приобретение инвентаря для скандинавской ходьбы; - подготовка специалистами учреждения методических и видеоматериалов для проведения занятий. Второй этап - внедрение проекта: - проведение занятий по разработанной тематике; - учет услуг; - повторный опрос (анкетирование) получателей услуг по результатам проведенных мероприятий; - корректировка плана мероприятий по результатам опроса (анкетирования). Третий этап - апробация: - анализ результатов, корректировка (доработка) плана мероприятий; - формирование списков получателей услуг; - изучение статистики оказываемой услуги; - расширение зоны действия проекта, за счет его применения в отделениях социального обслуживания на дому |
26. |
Достигнутая результативность проекта с указанием даты и способа мониторинга (отчет прилагается) |
Удовлетворенность получателей качеством и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%. Количество нарушений нормативных правовых актов по социальному обслуживанию, выявленных при проведении проверок - 0%. Количество обоснованных жалоб потребителей, поступивших в учреждение и (или) министерство - 0% |
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 419
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
1. |
Наименование проекта |
Арт-терапевтическая технология «Пейп-арт» |
2. |
Тема проекта |
Арттерапия - основа социокультурной реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженных «профессиональному выгоранию») Технология «Пейп-арт» основана на особой технике рукоделия, имитирующая более дорогостоящие техники изображения (резьба, чеканка, ткачество) |
3. |
Направления инновационной деятельности |
Расширение коммуникативного поля, помощь в преодолении социальной изоляции посредством организации досуговой деятельности граждан пожилого возраста и инвалидов, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженных «профессиональному выгоранию |
4. |
Наименование учреждения |
ГБУСО «Грачевский КЦСОН» |
5. |
Адрес |
с. Грачевка, ул. Советская, № 10 |
6. |
Телефон/факс |
8(86540)4-10-12 |
7. |
Сайт |
qrachcsoh.ru |
Адрес электронной почты |
|
|
8. |
Руководитель учреждения |
Королевская Татьяна Васильевна |
9. |
Руководитель проекта |
Королевская Татьяна Васильевна |
10. |
Ответственный исполнитель проекта |
Луценко Юлия Александровна Шубаркина Ольга Артуровна |
11. |
Консультант (при наличии) |
|
12. |
Дата создания инновационного проекта и реквизиты приказа о его внедрении |
Приказ № 556 от 30.12.2016г. «О внедрении инновационной арт-терапевтической технологии «Пейп-арт» в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГБУСО «Грачевский КЦСОН» в 2017 году |
13. |
Кадровый состав специалистов, участвующих в реализации проекта |
Заместитель директора, заведующий отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, инструктор по труду |
14. |
Категория участников проекта |
Граждане пожилого возраста и инвалиды, граждане и семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальные работники из группы риска (подверженные «профессиональному выгоранию») |
15. |
Продолжительность реализации |
Подготовительный этап - 1 месяц (январь); Апробация проекта- 1месяц (февраль, ); Cроки внедрения проекта –март 2017 года |
16. |
Используемые ресурсы: |
|
16.1 |
организационные |
Имеются сервер, оргтехника, обеспечивающая одновременный доступ специалистов в интернет, теле, видео, фото и звукозаписывающая аппаратура, позволяющая специалистам делать слайды и презентации для демонстрации арт-терапевтической технологии |
16.2 |
кадровые |
Заместитель директора, заведующая отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, инструктор по труду |
16.3 |
материально-технические |
Компьютеры -1, планшетный компьютер -1, МФУ с цветной печатью -1, телевизоры-1, скоростной интернет и система вай-фай, материалы (бумажные салфетки, канцтовары и др.) для занятий Пейп-артом |
16.4. |
финансовые, в том числе по источникам |
Внебюджетные средства учреждения: - дополнительные расходы, изготовление видео и фото презентаций, буклетов, плакатов - до 2000 рублей в год; - дополнительные средства на расходные материалы и инвентарь (краска, канцтовары, рамки, ножницы) до 10000 рублей в год |
17. |
Цель проекта |
Повышение качества и эффективности работы отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов за счет расширения спектра арт-терапевтических услуг, предоставляемых в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг |
18. |
Задачи проекта |
Повышение качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженные «профессиональному выгоранию») посредством предоставления услуг в целях повышения коммуникативного потенциала |
19. |
Практическая значимость проекта |
Организация культурно-досуговой деятельности получателей услуг; Развитие коммуникативных знаний и умений; Создание положительной эмоциональной установки, взаимоотношений между получателями услуг; Обогащение жизненного опыта, разрешение внутри личностных конфликтов |
20. |
Прогнозируемая результативность проекта |
Формирование позитивного восприятия социальных процессов, расширение коммуникационного поля, организация культурно-досуговой деятельности; Удовлетворение потребностей в широком социальном общении, объединении по интересам и самореализации получателей услуг; Популяризация в социуме здорового образа жизни; |
21 |
Индикаторы и показатели эффективности проекта |
Удовлетворенность получателей услуг качеством, доступностью и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%; Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг; |
22. |
Периодичность отчетности о результатах внедрения технологии (годовая, квартальная и т.п.) |
Ежеквартальная |
23. |
Актуальность проекта |
Целенаправленная культурно-досуговая деятельность по созданию благоприятных условий для реализации интеллектуальных и культурных потребностей получателей услуг, обеспечению права выбора мероприятий и личного участия в их подготовке и проведении |
24. |
Описание проекта |
Проект состоит их трех этапов. Первый этап работы: - опрос получателей услуг; - подготовка специалистами учреждения материалов для проведения занятий с учетом мнения получателей услуг. Второй этап - апробация: - проведение занятий по разработанной тематике; - учет услуг; - корректировка плана мероприятий по результатам опроса (анкетирования); Третий этап -внедрение проекта : - анализ результатов, корректировка (доработка) плана мероприятий; -формирование списков получателей услуг; - расширение зоны действия проекта, за счет его применения в отделениях социального обслуживания на дому |
25. |
Достигнутая результативность проекта с указанием даты и способа мониторинга (отчет прилагается) |
Удовлетворенность получателей качеством и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%. Количество нарушений нормативных правовых актов по социальному обслуживанию, выявленных при проведении проверок - 0%. Количество обоснованных жалоб потребителей, поступивших в учреждение и (или) министерство- 0%. |
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 402
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
1. |
Наименование проекта |
Арт-терапевтическая технология «Фелтинг» |
2. |
Тема проекта |
Арттерапия - основа социокультурной реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженных «профессиональному выгоранию |
3. |
Направления инновационной деятельности |
Расширение коммуникативного поля, помощь в преодолении социальной изоляции посредством организации досуговой деятельности граждан пожилого возраста и инвалидов, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженных «профессиональному выгоранию |
4. |
Наименование учреждения |
ГБУСО «Грачевский КЦСОН» |
5. |
Адрес |
с. Грачевка, ул. Советская, № 10 |
6. |
Телефон/факс |
8(86540)4-10-12 |
7. |
Сайт |
qrachcsoh.ru |
Адрес электронной почты |
|
|
8. |
Руководитель учреждения |
Королевская Татьяна Васильевна |
9. |
Руководитель проекта |
Королевская Татьяна Васильевна |
10. |
Ответственный исполнитель проекта |
Луценко Юлия Александровна Шубаркина Ольга Артуровна |
11. |
Консультант (при наличии) |
|
12. |
Дата создания инновационного проекта и реквизиты приказа о его внедрении |
приказ № 510 от 31.12.2015г. «О внедрении инновационной арт-терапевтической технологии «Фелтинг» в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГБУСО «Грачевский КЦСОН» в 2016 году |
13. |
Кадровый состав специалистов, участвующих в реализации проекта |
Заместитель директора, заведующая отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, инструктор по труду |
14. |
Категория участников проекта |
Граждане пожилого возраста и инвалиды, граждане и семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальные работники из группы риска (подверженные «профессиональному выгоранию» ) |
15. |
Продолжительность реализации |
Подготовительный этап-1 месяц (январь); Внедрение и апробация проекта- 2 месяца (февраль, март); Cроки внедрения проекта –март 2016 года |
16. |
Используемые ресурсы: |
|
16.1 |
организационные |
Имеются сервер, оргтехника, обеспечивающая одновременный доступ специалистов в интернет, теле видео, фото и звукозаписывающая аппаратура, позволяющая специалистам делать слайды и презентации для демонстрации арт-терапевтической технологии |
16.2 |
кадровые |
Заместитель директора, заведующая отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, инструктор по труду |
16.3 |
материально-технические |
Компьютеры -1, планшетный компьютер -1, МФУ с цветной печатью -1, телевизоры-1, скоростной интернет и система вай-фай, материалы (цветная шерсть, канцтовары и др.) для занятий фелтингом |
16.4. |
финансовые, в том числе по источникам |
Внебюджетные средства учреждения: - дополнительные расходы, изготовление видео и фото презентаций, буклетов, плакатов - до 2000 рублей в год; - дополнительные средства на расходные материалы и инвентарь (шерсть, канцтовары, рамки, ножницы) до 10000 рублей в год |
17. |
Цель проекта |
Повышение качества и эффективности работы отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов за счет расширения спектра арт-терапевтических услуг, предоставляемых в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг |
18. |
Задачи проекта |
Повышение качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженные «профессиональному выгоранию») посредством предоставления услуг в целях повышения коммуникативного потенциала |
19. |
Практическая значимость проекта |
Организация культурно-досуговой деятельности получателей услуг; Развитие коммуникативных знаний и умений; Создание положительной эмоциональной установки, взаимоотношений между получателями услуг; Обогащение жизненного опыта, разрешение внутри личностных конфликтов |
20. |
Прогнозируемая результативность проекта |
Формирование позитивного восприятия социальных процессов, расширение коммуникационного поля, организация культурно-досуговой деятельности; Удовлетворение потребностей в широком социальном общении, объединении по интересам и самореализации получателей услуг; Популяризация в социуме здорового образа жизни; |
21 |
Индикаторы и показатели эффективности проекта |
Удовлетворенность получателей услуг качеством, доступностью и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%; Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг; |
22. |
Периодичность отчетности о результатах внедрения технологии (годовая, квартальная и т.п.) |
Ежеквартальная |
23. |
Актуальность проекта |
Целенаправленная культурно-досуговая деятельность по созданию благоприятных условий для реализации интеллектуальных и культурных потребностей получателей услуг, обеспечению права выбора мероприятий и личного участия в их подготовке и проведении |
24. |
Описание проекта |
Проект состоит их трех этапов. Первый этап работы: - опрос получателей услуг; - подготовка специалистами учреждения материалов для проведения занятий с учетом мнения получателей услуг. Второй этап - внедрение проекта: - проведение занятий по разработанной тематике; - учет услуг; - повторный опрос (анкетирование) получателей услуг по результатам проведенных мероприятий; - корректировка плана мероприятий по результатам опроса (анкетирования); Третий этап - апробация: - анализ результатов, корректировка (доработка) плана мероприятий; -формирование списков получателей услуг; - изучение статистики оказываемой услуги - расширение зоны действия проекта, за счет его применения в отделениях социального обслуживания на дому |
25. |
Достигнутая результативность проекта с указанием даты и способа мониторинга (отчет прилагается) |
Удовлетворенность получателей качеством и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%. Количество нарушений нормативных правовых актов по социальному обслуживанию, выявленных при проведении проверок - 0%. Количество обоснованных жалоб потребителей, поступивших в учреждение и (или) министерство- 0%. |
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 391
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
1. |
Наименование проекта |
Историко-культурный туризм |
2. |
Тема проекта |
Проведение комплекса занятий по историко-культурному туризму - основа социокультурной реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженных «профессиональному выгоранию) |
3. |
Направления инновационной деятельности |
Активное продуктивное общение, противодействие общественной изоляции и одиночеству Пробуждение интересов, оживление социальных контактов и интеллектуальной деятельности |
4. |
Наименование учреждения |
ГБУСО «Грачевский КЦСОН» |
5. |
Адрес |
с. Грачевка, ул. Советская, № 10 |
6. |
Телефон/факс |
8(86540)4-10-12 |
7. |
Сайт |
qrachcsoh.ru |
Адрес электронной почты |
|
|
8. |
Руководитель учреждения |
Королевская Татьяна Васильевна |
9. |
Руководитель проекта |
Королевская Татьяна Васильевна |
10. |
Ответственный исполнитель проекта |
Луценко Юлия Александровна Калугина Анна Константиновна |
11. |
Консультант (при наличии) |
Адаменко Олеся Вячеславовна-доцент кафедры истории России гуманитарного института СКФУ Отец Сергий (Гринев Сергей Дмитриевич), благочинный Грачевского прихода, настоятель храма иконы Иверской божьей матери в с. Грачевка |
12. |
Дата создания инновационного проекта и реквизиты приказа о его внедрении |
приказ № 144 от 01.04.2016г. «О внедрении инновационной технологии «Историко-культурный туризм» (виртуальный) в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ГБУСО «Грачевский КЦСОН» |
13. |
Кадровый состав специалистов, участвующих в реализации проекта |
Заместитель директора, заведующая отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, психолог, специалисты по социальной работе |
14. |
Категория участников проекта |
Граждане пожилого возраста и инвалиды, граждане и семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальные работники из группы риска (подверженные «профессиональному выгоранию») |
15. |
Продолжительность реализации |
Подготовительный этап-3 месяца, Внедрение и апробация проекта- 3 месяца |
16. |
Используемые ресурсы: |
|
16.1 |
организационные |
Имеется сервер, оргтехника, обеспечивающая одновременный доступ всех специалистов в интернет, теле видео, фото и звукозаписывающая аппаратура, позволяющая специалистам делать видеоролики, презентации, а также просматривать телепередачи и интернетматериалы в режиме онлайн, по скайпу |
16.2 |
кадровые |
Заместитель директора, заведующая отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, психолог, специалисты по социальной работе |
16.3 |
материально-технические |
Компьютеры -2, планшетный компьютер -1, телевизоры-2, звукозаписывающая аппаратура -1 комплект, скоростной интернет и система вай-фай |
16.4. |
финансовые, в том числе по источникам |
Внебюджетные средства учреждения: - дополнительные расходы на интернет, изготовление видео и фото презентаций, буклетов, плакатов - до 10000 рублей в год; - дополнительные расходы на запасные части и ремонтные материалы (поддержание в актуальном состоянии автотранспорта, используемого для посещения историко-культурных памятников в Ставропольском крае ) - до 24000 рублей в год |
17. |
Цель проекта |
Повышение эффективности работы отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов за счет расширения спектра, роста объема услуг и получения дополнительной оплаты за услуги, предоставляемые в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг |
18. |
Задачи проекта |
Повышение качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, социальных работников из группы риска (подверженные «профессиональному выгоранию») посредством предоставления услуг в целях повышения коммуникативного потенциала |
19. |
Практическая значимость проекта |
Пробуждение интересов, оживление социальных контактов и интеллектуальной деятельности получателей услуг; Организация культурно-досуговой деятельности получателей услуг; Развитие коммуникативных знаний и умений; Создание положительной эмоциональной установки, взаимоотношений между получателями услуг; Обогащение жизненного опыта, разрешение внутри личностных конфликтов |
20. |
Прогнозируемая результативность проекта |
Формирование позитивного восприятия социальных процессов, расширение коммуникационного поля, организация культурно-досуговой деятельности, удовлетворение потребностей в широком социальном общении и самореализации получателей услуг; Получение дополнительных финансовых средств на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения за счет предоставления услуг в рамках настоящего проекта |
21 |
Индикаторы и показатели эффективности проекта |
Удовлетворенность получателей услуг качеством, доступностью и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%; Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг; |
22. |
Периодичность отчетности о результатах внедрения технологии (годовая, квартальная и т.п.) |
Ежеквартальная |
23. |
Актуальность проекта |
Целенаправленная культурно-досуговая деятельность по созданию благоприятных условий для реализации интеллектуальных и культурных потребностей получателей услуг, обеспечению права выбора мероприятий и личного участия в их подготовке и проведении |
24. |
Описание проекта |
Проект состоит их трех этапов. Первый этап работы: - опрос получателей услуг; - подготовка специалистами учреждения материалов для проведения занятий с учетом мнения получателей услуг. Второй этап - внедрение проекта: - проведение занятий по разработанной тематике; - учет услуг; - повторный опрос (анкетирование) получателей услуг по результатам проведенных мероприятий; - корректировка плана мероприятий по результатам опроса (анкетирования); Третий этап - апробация: - анализ результатов, корректировка (доработка) плана мероприятий; -формирование списков получателей услуг; - изучение статистики оказываемой услуги - расширение зоны действия проекта, за счет его применения в отделениях социального обслуживания на дому |
25. |
Достигнутая результативность проекта с указанием даты и способа мониторинга (отчет прилагается) |
Удовлетворенность получателей качеством и своевременностью предоставления социальных услуг - 98-100%. Количество нарушений нормативных правовых актов по социальному обслуживанию, выявленных при проведении проверок - 0%. Количество обоснованных жалоб потребителей, поступивших в учреждение и (или) министерство- 0%. |
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 391
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 394
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»
- Категория: Об учреждении
- Просмотров: 394
Паспорт
инновационной технологии (проекта) ГБУСО «Грачевский КЦСОН»